Inclusion Challenge, el programa para la mejora de la igualdad
Empodera a tus personas para la igualdad de oportunidades, a partir de un programa de desarrollo de competencias de igualdad y habilidades en valores basado en retos.
Inclusion Challenge
15 RETOS TRANSVERSALES
Fomenta la igualdad de oportunidades para todas las personas clave de una organización con un programa sobre competencias de igualdad basado en retos
Inclusion Challenge es un programa de formación basado en la aplicabilidad, que a partir de un diagnóstico y una serie de desafíos gamificados en el lugar de trabajo, favorece la implicación y el compromiso de las personas clave de una organización con los objetivos corporativos.
Inclusion Challenge aporta los recursos necesarios para favorecer la igualdad en una organización, mediante un programa que combina competencias de igualdad y valores organizacionales
8 RETOS DE IGUALDAD CENTRADOS EN LA PERSONA
- Conciliación familiar
- Comunicación no sexista
- Equidad salarial
- Prevención de prácticas abusivas
- Organización directiva igualitaria
- Compromiso con la diversidad
- Relaciones de responsabilidad vs. poder Plan de carrera íntegro
15 RETOS TRANSVERSALES
CON VALORES
- Posicionamiento equilibrado
- Auto compasión
- Consciencia emocional
- Construyendo empatía
- Control emocional
- Gestión de la información
- Habilidades de negociación
- Influencia y persuasión
- Posicionamiento equilibrado
- Auto compasión
- Consciencia emocional
- Construyendo empatía
- Control emocional
- Gestión de la información
- Habilidades de negociación
- Influencia y persuasión
Inclusion Challenge consiste en un plan de 8 retos de 21 días para impulsar la igualdad en una organización
Diversity Challenge propone el itinerario de retos personalizado para cada participante en función de su perfil.
Diagnóstico
Objetivos
Expediente
Desarrollo
Acompañamiento
Resultados
Conoce los valores de igualdad de las personas clave de una organización
- Un ágil test permitirá conocer los factores de desigualdad existentes
- La plataforma sugiere recursos a medida según los objetivos personales de la persona
- En base al diagnóstico, se define el plan de acción para iniciar el cambio hacia la igualdad
Impulsa la igualdad de tus personas mediante un catálogo de retos
- A partir del diagnóstico de la persona, el sistema recomienda una lista de objetivos personalizada
- Se trata de enfocar la acción a objetivos para la mejora del logro
Mejora el impacto de la formación con lecciones breves de 15 minutos
- En base a los factores de igualdad de la persona, se activa un itinerario a medida con 8 recursos Micro Learning de 15 minutos
- Con 2h de formación se dedican 25h de aplicabilidad en el lugar de trabajo
- El sistema sugiere SCORMS personalizados de acuerdo con los factores de igualdad de la persona
- Mejora el impacto de la formación con lecciones cortas, que permiten ahorrar tiempo a tus personas.
Prepara a tus personas para la igualdad con retos de 21 días
Cada reto impulsa un proceso de aplicabilidad de 21 días, a partir de actividades prácticas y cápsulas formativas para que la persona practique lo aprendido en un contexto real.
- El reto cuenta con una competencia de igualdad y una competencia tranversal para su logro.
Conoce el impacto de la formación, evaluando el cumplimiento de cada persona
El sistema, basado en inteligencia artificial, mide el impacto del programa, analizando el cumplimiento de objetivos de cada persona y sus indicadores.
Qué incluye Inclusion Challenge
INICIO DEL PROGRAMA
Semana 1
- Semana 1
- Webinar “Out of the box”
- Diagnóstico inicial
- Vídeo motivacional
- Dinámica expectativas mindset change
DESARROLLO DE 8 RETOS
Semana 2 a 8
Activación de 8 retos durante 21 días
- Training grupal en igualdad
- Píldora habilidad soft skills
- Selección de objetivos del reto
- Selección del plan de acción del reto
- Acompañamiento durante 21 días
- Desempeño y cumplimiento objetivos
- Juego grupal colaborativo gamificado
- Entrenamiento práctico habilidad
- Activación de tareas en la agenda
- Dashboard de cumplimiento (objetivos, tareas, habilidades)
- Ranking del participante y grupo
FINALIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN
Semana 9
- Vídeo agradecimiento y convocatoria a sesión de cierre
- Acceso al catálogo de premios
- Cierre programa: dinámica participantes entrega de premios
- 3 meses extras de auto gestión para consolidación
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